Skladno z ZDR-1 mora delodajalec izplačati regres vsaj v višini minimalne plače v Republiki Sloveniji. Ta od 1.1.2022 za delo za polni delovni čas znaša 1074,43 evra. V kolikor delodajalca zavezuje kolektivna pogodba, je lahko predpisan znesek višji – namreč v kolektivni pogodbi je lahko določeno, da mora delodajalec izplačati višji regres kot je določen v ZDR-1.
Regres je neobdavčen do višine 100% povprečne plače v RS . To pomeni, da regres ni vštet v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in se izplača v celotni bruto višini delavcu, dokler se znesek giblje znotraj okvirja povprečne plače, ki za leto 2022 znaša 2.007,92 EUR.