Novembra lani je Slovenija z novelo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) uzakonila pravico do odklopa (142.a člen). Ta pravica pridobiva na pomenu v sodobnem delovnem okolju, kjer digitalne tehnologije omogočajo neprestano povezanost med delodajalcem in zaposlenimi, kar lahko povzroča prekomerno delovno obremenitev, stres in posledično izgorelost. Pravica do odklopa (tudi...
Plačilo za delo je ena od temeljnih delodajalčevih obveznosti iz sklenjene pogodbe o zaposlitvi in je v osnovi protidajatev delodajalca v zameno za opravljeno delo delavca. Obveznost izplačila plače ni avtomatična posledica obstoja delovnega razmerja med strankama, temveč predstavlja protidajatev za opravljeno delo. Vrhovno sodišče RS v sklepu VIII Ips...
Skladno z ZDR-1 mora delodajalec izplačati regres vsaj v višini minimalne plače v Republiki Sloveniji. Ta od 1.1.2022 za delo za polni delovni čas znaša 1074,43 evra. V kolikor delodajalca zavezuje kolektivna pogodba, je lahko predpisan znesek višji – namreč v kolektivni pogodbi je lahko določeno, da mora delodajalec izplačati...